连日来，开云手机登录入口各单位结合实际，多角度、多层次、多形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神，原原本本学、全面系统学、融会贯通学，使党的二十大精神入脑入心。

　　北化研究院集团北方兴安公司深入学习宣传贯彻党的二十大精神。上好“引领课”，第一时间召开动员部署会，采取“专题学习+研讨”，切实把学习教育与改革发展、安全质量、科技创新等中心工作融会贯通。讲好“专家课”，公司班子成员、党支部书记、劳模工匠参加党的二十大精神宣讲报告会，不断拓展学习的广度、深度、精度。办好“特色课”，利用微信公众号，围绕党的二十大报告、党章、党史等相关知识开展答题活动，增强职工学习的趣味性和互动性；开展“学习 把握 落实”活动，将理论学习与工作实践同频共振；购置发放学习资料，方便职工利用碎片化时间自学。用好“实践课”，高标准推进“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”专项建设，扎实开展专项整顿，为2023年质量工作奠定基础。

　　兵器一院班子成员以专题党课的形式对党的二十大精神、党的二十届一中全会精神、《中国共产党章程（修正案）》等内容进行带头宣讲。各基层党组织利用“三会一课”、主题党日活动开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列活动，开展党的二十大精神专题学习。为基层党组织、党员干部配发学习资料，统筹内外部资源、网上网下，利用横向协同、纵向贯通、体系化开展宣贯，推动党的二十大精神进一线、进班组、到岗位。利用多种媒介开展专题宣传，热议党的二十大精神，引导广大党员干部职工深学细悟党的二十大报告，结合工作实际谈体会、谈心得、谈落实举措，营造学习宣传党的二十大精神浓厚氛围。

　　导航集团党委理论学习中心组成员通过党委会“第一议题”、专题读书班、集中研讨等形式，先学一步，学深一层，带头学习研讨，带头撰写心得，带头做好宣讲。各基层党组织和群团组织纷纷开展有活力、接地气、喜闻乐见的学习宣传教育活动，加深干部群众和团员青年对党的二十大精神的理解。部分党支部录制劳模党员“微党课”视频解读报告内涵，组织党员到革命教育基地开展现场红色教育，通过线上线下分享会组织党员谈看法讲体会。各子公司党组织综合运用支部“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式积极引导党员群众上下联动、同心协力，下好学习宣贯“一盘棋”。

　　江麓集团以“宣+讲”为抓手，不断创新学习宣贯载体和方式，推进党的二十大精神进基层、进班组。打造5类党的二十大精神主题宣传空间载体，包括专题橱窗、大型横幅、宣传灯箱、电子屏等，全方位营造学习宣传浓厚氛围。组织开展“献礼二十大·永远跟党走·奋进新征程”主题征文活动；通过媒体平台进行大力宣传，开辟“热议党的二十大”“学习党的二十大·奋进新征程”“学习党的二十大·走好赶考路”等专栏，形成全媒体同声相应、同频共振的生动局面。构建以“江麓大讲堂”为引领、基层党组织书记上党课为特色、“青锋宣讲学”为带动的立体化宣讲体系，用透彻的分析、生动的语言，变“大道理”为“小故事”，让党的二十大精神深入人心。

　　江南工业集团坚持知行合一，聚焦思想领航凝心铸魂。“第一议题”领学促学，公司党委先后召开5次会议，学习贯彻党的二十大精神；两级领导人员深入基层一线开展专题宣讲70余次。“第一任务”学习贯彻，通过“三会一课”、主题党日、主题团课等形式，推动党的二十大精神进车间、进班组、进头脑、见行动。“第一版块”开展宣传，将党的二十大精神作为头版头条进行宣传，刊发“热议党的二十大报告”微感悟、中层管理人员心得体会、各单位学习宣传贯彻情况，引导广大党员干部听党话、跟党走。强化党建引领保障作用，找准“党建+”实践路径，明确党员责任区、设立党员示范岗、组建党员突击队，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

　　试验院将学习宣传贯彻党的二十大精神与当前中心工作相结合，通过党委会、纪委会、党委理论学习中心组学习会、党支部书记工作例会、“三会一课”、群团专题会等形式，开展形式多样的学习研讨活动，切实将学习成效转化为推动工作完成的具体行动；与质量安全工作相结合，将宣贯党的二十大精神与学习集团公司质量和安全生产工作要求、“李党屯安全工作法”等工作紧密结合，进一步提升全员质量和安全意识，不断提升质量和安全工作管理能力；与支部特色工作相结合，通过“线上+线下”方式，组织开展全员竞赛答题、主题征文、演讲比赛等各具特色的活动，推动党的二十大精神入车间进班组，党员职工入脑入心。