【按】在兵器工业集团上下学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时刻，为进一步推动广大党员干部职工深入思考、迸发智慧、凝聚共识，在全系统营造研究改革、谋划改革、推进改革的良好氛围，集团公司官微将推出5篇“兵工锋评”，今天登出第2篇。 习近平总书记强调，要“大胆创新探索新型作战力量建设和运用模式，充分解放和发展新质战斗力”。党的二十届三中全会进一步提出要“加快发展战略威慑力量，大力发展新域新质作战力量，统筹加强传统作战力量建设”，为我们以深化改革更好服务强军胜战指出了明确方向、赋予了强大动能。全系统广大干部职工要增强进一步全面深化改革的使命感责任感紧迫感，以破除制约装备创新发展障碍的体制机制改革为重点，加快推动高水平科技自立自强，加快布局新质新域与前沿领域，加快构建武器装备现代化管理体系，锻造更多好用、管用、实用、耐用的先进装备。 以改革实现高水平科技自立自强。作为国家战略科技力量的重要组成部分，集团公司必须要在构建支持全面创新体制机制方面做出军工央企应有表率。创新能力提升要靠改革。要深入落实“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”要求，构建从基础研究、应用研究、型号研制到工艺创新全链条打通、产学研用相互贯通的科技创新体系，着力提升原始创新能力。激发创新内生动力要靠改革。强化企业创新主体作用，关键要给创新主体赋能，在选人用人、绩效评价、创新政策、表彰奖励等方面要打出一套“组合拳”，让创新主体真正想创新、敢创新、能创新。激发人才创新活力要靠改革。必须要在深化人才发展体制机制上下更大气力，在创新资金、创新激励、创新机制、创新环境上给予人才全方位条件保障，让人才以更加畅快流动的创新血液、更加蓬勃生长的探索精神，释放创新的澎湃动能，打造更多高人一筹的独门绝技，走出一条具有竞争比较优势的兵器科技未来发展之路。 以改革推动装备信息化智能化无人化转型。当前，战争形态正在发生深刻变化，信息化、网络化、智能化、无人化、体系化特征更加凸显，传统的装备发展模式已不能完全适应新质战斗力发展的需要。集团公司作为我军装备研制重要主体，必须要把握、适应、引领装备需求生成机制，积极谋划重大工程、重大项目，大力发展新域新质战斗力，大力推动传统优势领域战斗力迭代升级。要发挥改革“关键一招”作用，推动科研体系向数字化深化转型，着力提升正向设计水平。数字化是新时代新征程治企兴企的关键能力，要完善各类各级干部人才培养培训体系，着力提升广大干部职工特别是各级领导干部的数字化智能化领导能力。 以改革夯实质量安全两大基石。破解机理问题要有实质改革举措，让科研生产过程每一个环节、每一个动作都在安全可靠的范围内进行。构建质量安全体系要有实质改革举措，切实把质量安全融入到产品科研生产全过程，一体推进质量安全和科研生产管理。在发挥数据在质量安全管控中的作用方面要有实质改革举措，让数据穿越层级、要素、环节等方面的关卡，真正建立“穿透监管”纵向到底的机制。在抓管理强管理上要有实质改革举措，推动质量工程、聚焦基层一线抓安全行动、危险作业场所准军事化管理不断走向深入，着力提升武器装备质量保证能力和本质安全水平。质量安全无小事，要推动质量工作从关注产品性能到关注实战效能转变，推动安全工作从抓好问题整治到强化源头治理转变，以质量安全的再上新台阶、达到新水平，实现新质战斗力的基础再夯实、发展再提升。
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