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北重集团高质量党建引领保障高质量发展

发布时间:2024-05-10

在集团公司党组的坚强领导下,内蒙古北方重工业集团有限公司党委旗帜鲜明讲政治、强党建、促发展,锚定“一、二、四、六”发展思路,深入实施“体系化党建工作新模式”,推动各项工作取得积极成效。

提升政治建设质量,坚定不移把稳前进之舵。不断深化跟进学习、研究转化、跟踪问效“三项机制”,全年25次党委会,55项“第一议题”及时跟进学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,制定落实措施149项,研究确定贯彻集团公司战略和科技创新大会精神思路举措,明确“一二三四”科技创新思路,推动实施“十四五”规划中期调整,紧前谋划国家重点产业链高质量发展标志性产品攻关任务实施方案,体系化提升安全质量管理水平。聚焦持续推进党的领导融入公司治理。坚持“两个一以贯之”,突出更好发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,健全完善各级党委发挥领导作用制度机制,指导督促公司8个直属党委、5个独立法人企业党组织同步调整优化完善议事决策清单,不断推动党的领导融入公司治理向基层延伸。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神全覆盖。

提升主题教育质量,坚定不移筑牢思想根基。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,每月召开党委会部署主题教育重点工作,强力推进200余项重要事项落地见效;以“定期推进+不定期现场督导”方式,确保公司两批主题教育有序推进。精准施策,聚焦重点工作。坚决落实“五个贯穿始终”,搭建理论学习“五学”框架、抓实调查研究“四向”、做到检视整治“五改”。坚持“六个结合”,围绕科技创新、市场开拓、安全质量等工作重点,推动主题教育走深走实,有力促进全年经营目标实现。在“破难题、促发展、解民忧”上出实招、求实效,按序时进度完成90项“我为群众办实事”项目。

提升“三基建设”质量,坚定不移夯实基层堡垒。着力推动基层党组织全面建强、过硬,,切实增强基层党组织政治功能和组织功能。深入推进党员积分制管理,实现党员管理由“定性评价”到“量化考核”的根本转变,五星级党员占比达到60%。抓牢党建制度体系建设。修订完善《党支部标准化规范化建设考核评价实施细则》等12项制度,确保基层党建有章可循、有规可依;全年向集团公司报备党内规范性文件14项,切实做到应报尽报、及时报备。抓牢党建责任体系建设。制定年度党建工作要点、重点任务清单,让各类责任主体真正把握责任所在。

提升人才队伍建设质量,坚定不移激励担当作为。构筑人才集聚平台,转变思路、创新方式“选才”。着力发挥南京研究院“人才飞地”集聚优势,创新采用“校企联合、共引共用”和“全职+柔性”等多种引进模式,签约硕博士高学历人才近百人,公司博士后科研工作站在站博士达到10名。新增中国兵器首席科学家1人、集团级科技带头人8人。构筑人才培养平台,夯实基础、多措并举“育才”。聚焦“把握一个遵循,做到五个过硬、提升六种能力”。持续加强科技、技能人才培育,选拔优秀技能人员参加各类职业技能竞赛。构筑人才激励平台,严管厚爱、激励约束“管才”。持续夯实领导人员工作作风,开展“抓学习促提升”“抓执行促落实”“抓效能促发展”专项活动,持续推动干部能上能下,完善从严管理干部队伍制度体系。构筑人才发展平台,规范程序、公平竞争“用才”。

提升融合融入质量,坚定不移发挥先锋作用。落实融合责任,严格落实三级书记抓安全质量工作责任制。全面压实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任,聚焦安全质量发挥好党建优势,强化党建引领保障作用,助力打赢安全生产、质量能力提升攻坚战。创新融合方法,全面深化党建工作与中心工作“七融合”工作法。组织各级党组织大力践行“七融合”工作法,深耕细作“党建+安全生产”“党建+质量提升”两个专项,切实把党建优势转化为发展优势。拓展融合载体,深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。组建“党员攻坚突击队”、开展“党员创新工程”;聚焦党员队伍作用发挥,划定“党员管理责任区”,创建“党员示范岗”,动员各级党组织和广大党员在推动改革、促进发展中体现自身价值。

提升文化软实力建设质量,坚定不移凝聚精神力量。以贯彻落实习近平文化思想为统领,专版专栏、联推联动学习宣贯公司生产经营特色亮点,公司宣传工作在集团公司排名位居前列,获评“2023年度国防科技工业新闻宣传优秀组织单位”。实现宣传思想文化工作一体化运行,工作质效全面提升。坚持精神文明企业文化一体化发力,文明文化全面融合。大力弘扬“把一切献给党”人民兵工精神,积极培育先进典型,荣获央企故事、诚信企业案例、企业文化成果等各类省部级荣誉70余项。

提升全面从严治党体系建设质量,坚定不移压实政治责任。聚焦生产经营重点,分两个批次对所属各单位开展监督检查,针对安全质量、整改整治、装备采购等开展专项监督检查,进一步压实各级党委主体责任、纪委监督专责,贯通落实职能部门监督职责。着力一体推进“三不腐”,持续保持惩治腐败高压态势。召开以案为鉴警示教育大会,向领导人员发放廉洁家书、及时作出廉洁提醒,传递廉洁正能量。着力深化巡视反馈意见举一反三整改。制定113条整改措施,以“七大整改机制”推动落实整改。深入组织开展重大装备、采购领域等专项整治工作,圆满完成各项目标任务,持续释放整治整改治理效能。

提升党的统战群团工作体系建设质量,坚定不移增强发展动能。强化党建带工建体系建设。着力搭建群众性技术创新平台,组织开展“拓市场、抢订单”等各项劳动竞赛。积极承办自治区、包头市总工会职业技能比赛,扎实开展职工经济技术创新活动。强化党建带团建体系建设。全面完成青年精神素养提升工程重点任务,建立三级“青马工程”培养体系,推动团员和青年主题教育走深走实。强化党建与统战工作共融互促。大力支持公司各民主党派、无党派人士和党外知识分子开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”主题教育,推动主题教育重点任务与生产经营中心工作有机结合,组织统战成员完成选题调研37项、落实建言献策建议77条。(郭新燕)


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