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惠安公司“安全生产月”亮点纷呈 筑牢安全生产防线见实效

发布时间:2018-07-16

  按照集团公司关于开展2018年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动总体要求,中国兵器工业集团北化集团西安北方惠安化学工业有限公司紧扣“生命至上,安全发展”的主题,以强化安全红线意识、落实安全生产责任、加强安全风险管控,提升本质安全水平,提高安全保障能力等为重点,从安全教育、专项检查、应急演练入手,多形式多角度开展“安全生产月”系列活动,扎实推进安全生产各项工作的有效落实,全面筑牢安全生产防线。

  抓宣教 扎实有效到位

  各单位广泛设置安全专栏、悬挂安全条幅、张贴安全标语和宣传挂图,组织员工学习宣贯集团公司和公司安全生产制度文件。技安环保部分期分批组织各级管理人员、操作工人共2258人观看了《中国兵器工业集团公司机械行业典型违章行为警示教育片》、《意识决定安全》及危险化学品类警示教育片。

  通过广播、报纸、网络开展安全专题宣传。广播站开办“安全生产月”专栏,每天及时报道公司及各单位安全月活动情况和班组安全生产动态。在“北方惠安”微信公众号上传《安全小卫士带您来学习——教你如何正确穿戴劳保护具》微视频,指导员工正确穿戴好规定的劳保护具,并在微信平台开展安全生产知识有奖答题活动,让安全文化在一线落地生根。

  6月16日技安环保部在各大社区开展“安全生产咨询日”活动,向广大员工家属散发家庭用电安全、家庭防火、高层应急逃生等安全知识宣传单300余份,并向社区居民现场宣传火灾事故自救与互救防范措施、交通安全等知识,营造安全氛围,培育安全文化。

  抓基础 责任落实到位

  “安全月”期间,公司组织一线操作人员学习培训了《新编岗位应知应会》,并收集整理了集团公司历年考试题及相关复习资料供员工学习。6月28日,公司按照20%比例抽查275名操作人员,对《新编岗位应知应会》和《集团公司检查发现的30项“履查屡犯”隐患问题》等内容进行考试,狠抓员工安全基础,强化责任落实。

  公司领导、职能部室正职、各单位领导深入班组同班组人员进行了座谈,了解、掌握生产班组的安全管理现状,利用安全班组活动以事故教训警醒人,分析查找原因,吸取教训,避免“三违”现象。

  公司组织全体员工就安全管理方面存在的不足,特别是隐患排查、工艺改进、设备保障等方面,开展了安全专题合理化建议活动,并实行专项统计、专项评审、专项奖励,6月份共收到安全合理化建议229条,采纳率91.7%。

  抓应急 预案演练到位

  公司首次组织开展实战化公司级综合应急预案演练,不编剧本、不定时间、不提前通知,在科研一所806工房模拟火灾事故开展“盲演”。演练一改过去提前做好计划安排的演练模式,完全仿照事故突发情况,进行“盲演”,使演练更接近安全生产事故发生的实际状态。

  6月份,公司各单位结合实际和事故风险特点,相继组织开展各项专项预案和班组现场处置方案演练,对演练程序、过程、行动等进行认真评估和完善优化,使应急预案更加科学合理、更加贴近实战,对易出现问题环节明确专人负责,有针对性地制定防范措施,避免事故重复发生。同时,公司不间断开展班组员工应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的培训,提高员工应急处置能力。据统计,公司共开展应急演练72次,约1000余人参与。

  抓监管 隐患排查到位

  公司组织员工结合“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建等活动,开展了“身边有了安全月的味儿”为主题的安全隐患随手拍活动。广大员工踊跃参与,深入办公场所、安全文明生产场地,拍摄了大量的有关“安全生产月”动员会、班组座谈会、应急演练、安全培训、隐患整改等图片,并对违章等行为抓拍、曝光,就规程措施执行、事故隐患情况进行“对号入座”。

  同时,结合“屡查屡犯30条”专项整治,各单位积极响应,针对排查出的问题跟踪落实,消除安全管理“盲区”,着力解决了“不细致、不全面、不深入”和“想不到、管不到、做不到”等突出问题。广大员工群策群力,开启头脑风暴,制定了一套科学、合理、安全的适合自身岗位的防护措施,在班组中形成“安全人人监督、安全检查人人有责”的氛围。(仝婕)

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